Categorie: Zakelijk

GELDERLAND START ACTIEPLAN

GELDERLAND START ACTIEPLAN

Het gaat goed met de technische branches. Dit is op zich goed nieuws. Tegelijkertijd betekent dit ook dat er werk aan de winkel is: meer leerlingen moeten kiezen voor techniek, techniekdocenten moeten beschikken over up-to-date kennis en de zij-instroom moet krachtig worden bevorderd. Samen met de branches heeft de provincie Gelderland een actieplan ontwikkeld om deze gedeelde doelstellingen te realiseren. Gelderland gaat een leven lang leren. Samen met de brancheorganisaties, de opleidings- en ontwikkelingsfondsen, de vakbonden en het onderwijsveld slaat de provincie Gelderland de handen ineen om het groeiende tekort aan technisch personeel in Gelderland aan te pakken. Met het actieplan Leve(n)lang Gelders Vakmanschap willen deze en andere partners de (om)scholing van vakmensen in de techniek stimuleren, kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt ondersteunen en het leven lang ontwikkelen van technische vakmensen bevorderen. OTIB-regiomanager Noord Nederland & Gelderland/Overijssel, Robert-Jan de Vries, is blij met het plan: “Net als in andere regio’s in Nederland hebben in Gelderland veel technische bedrijven moeite met het vinden van voldoende geschoolde vakmensen. Omdat alleen een gezamenlijk inspanning hier verandering in kan brengen, zetten we met alle relevante partijen in op de instroom van nieuwe vakmensen in de techniek.” Het actieplan is volgens De Vries een mooi voorbeeld van sterke regionale samenwerking. “Alle partners hebben de bevlogenheid om meer mensen te raken met de passie voor en de loopbaankansen in de techniek. Hierdoor is het actieplan voor de technische branches een werkbaar en vooral ook hoopvol plan.” Investeren in kansen Het actieplan creëert echte kansen voor mensen

Eén kennisbank voor installatie en bouw

Eén kennisbank voor installatie en bouw

ISSO publiceert steeds meer kennisproducten met daarin informatie over zowel bouw- als installatiedisciplines. Dit is een direct gevolg van de overname van de SBR-kennisportefeuille begin dit jaar. ISSO beheert nu een brede range kennisproducten voor zowel de bouw- als de installatiesector. Een voorbeeld waarin de integratie zichtbaar wordt, is de nieuwe ISSO/SBR-publicatie 813 over energiezuinige installaties in civiele kunstwerken. Door de uitbreiding van ISSO’s portfolio met de kennisproducten van het voormalige SBR is ISSO nu een nog breder kennisinstituut voor de professional in bouw- en installatietechniek. ISSO werkt momenteel hard aan de integratie van de kennisportefeuilles en de kennisbanken om tot integrale kennisproducten te komen voor beide branches. In de afgelopen maanden zagen al enkele van die publicaties het daglicht. Maar voordat de volledige integratie van de portfolio’s een feit is, zal daaraan in 2018 nog hard gewerkt worden, vertelt ISSO-directeur Rob van Bergen. “Het streven is om die integratie in 2019 in haar volle breedte aan de markt te kunnen presenteren.” Inventarisatie Overigens betekent dit niet dat de klanten van ISSO en SBR daar nu nog niets van zien of merken. Volgens Van Bergen zitten veel kennisproducten van SBR al in de kennisbank, maar nog niet op hetzelfde niveau als de ISSO-producten. “Momenteel inventariseren we de actuele staat van de producten om te zien wat up-to-date is en welke producten we moeten actualiseren. Zodra we dat in kaart hebben gebracht, kunnen de werkgroepen ermee aan de slag. Daarnaast gaan we de licentiestructuur van de kennisproducten op elkaar afstemmen.” Eén

“De chirurgen en advocaten van de toekomst”

“De chirurgen en advocaten van de toekomst”

“Een smerig vak”, “verdient slecht”, “lichamelijk uitputtend” en “je hebt totaal geen status”. Het zijn zomaar wat ideeën die de maatschappij heeft over de installatiebranche. Ex-MTS’er Martijn van Bommel kent ze uit ervaring. De techneut werkt sinds 2015 bij ISSO als projectcoördinator en is onder andere betrokken bij het bekende ‘Build Up Skills’ programma. Is het slechte tij te keren of moeten we maar domweg accepteren dat de instroom in onze sector knudde blijft? Martijn van Bommel kwam via een omweg terecht in de installatiebranche. Na de MTS Bouwkunde doorliep hij de opleiding tot Techniekdocent. Wat volgde was een carrière met aandacht voor de harde en zachte kant van techniek. Van Bommel stelde lesprogramma’s samen, gaf trainingen, maar verrichtte ook bouwkeuringen en was medeontwikkelaar van een app voor logistieke planning op de bouwplaats. In 2015 kwam hij door zijn brede ervaring en kennis terecht bij ISSO. Ook daar houdt hij zich bezig met de ontwikkeling en implementatie van lesprogramma´s voor het techniekonderwijs. Je wilt graag de installatiesector aantrekkelijker maken, zodat de instroom aanzwelt. Je zou zelf ook niet je eigen kinderen adviseren de bouw- of installatiebranche in te stappen, zei je tijdens het voorgesprek.“Als je nu op het VMBO zit en voor techniek kiest, sluit je allerlei wegen af. De bouw en installatiebranche zijn op kennisgebied geen hoogwaardige sectoren. Bovendien is de input van buiten de branche gering, waardoor je blijkveld vernauwt en het moeilijk wordt om over te stappen naar andere sectoren. De kans is dus groot dat je

Vacatures vullen

Vacatures vullen

Je zou het bijna vergeten, maar nog maar relatief kort geleden zat een deel van de technische installatiebranche in zwaar weer. Er werden plannen gesmeed om vakmensen voor de branche te behouden om te voorkomen dat hun ervaring zou wegvloeien. Met dit doel voor ogen werden de arbeidsmarktcoaches in het leven geroepen. Hoewel de tijden zijn veranderd, vervullen deze coaches ook nu een onverminderd belangrijke rol. Een gesprek met de gedreven projectleider Koen Dingemans. Op 11 april 2013 werd het Sociaal Akkoord gesloten waarin afspraken werden gemaakt om de Nederlandse arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken. Onderdeel van deze afspraken waren de sectorplannen. Ook de technische installatiebranche ontwikkelde een sectorplan waarin het Steunpunt Arbeidsmarktmobiliteit een centraal instrument is. Werkgevers, werknemers en werkzoekenden kunnen bij het Steunpunt terecht met vacatures, CV’s en/of vragen over scholing. De regionale arbeidsmarktcoaches zijn voor alle drie de partijen dé aanspreekpunten voor een loopbaan in de technische installatiebranche in de regio. De coaches zijn dit nog steeds, maar wel onder andere economische omstandigheden. Zwaar weer Toen de arbeidsmarktcoaches startten was het voor sommige bedrijven zwaar weer. Projectleider Dingemans: “Bedrijven moesten mensen laten gaan. Vaak mensen met veel ervaring. Daar wilden we iets aan doen. Met de arbeidsmarktcoaches kregen werkgevers en werknemers een aanspreekpunt in de regio die hen kon helpen bij het creëren van nieuwe matches. Werknemers die een baan zochten, wilden we verbinden aan werkgevers die mensen nodig hadden en andersom.” Het werd een succesvol instrument dat iedereen uitdaagde om out of the box te denken. Werknemers

Voor jezelf beginnen

Voor jezelf beginnen

Na 18 jaar vaste dienst is Martin Duitscher uit Roden per 1 januari voor zichzelf begonnen. De ervaren installateur was toe aan een nieuwe uitdaging en verwacht daarnaast onder de streep meer over te zullen houden dan nu. Zijn timing is perfect. De economie zit in een stroomversnelling en er is een schreeuwend gebrek aan installateurs. Voor collega’s die dezelfde stap overwegen heeft de slimme ondernemer in spé wel wat tips. Het begon een paar jaar geleden, toen zijn vrouw vastliep in haar werk. Na jarenlang in vaste dienst te zijn geweest, voelde ze zich niet meer op haar plek. Toen ze aangaf een eigen Nagelstudio te willen opstarten, sprak Duitscher direct zijn steun uit. Het bedrijfje liep al snel als een trein. De Rodenaar zag hoe zijn vrouw opbloeide en het begon ook bij hem te kriebelen.   “Iets nieuws” “Ik was leidinggevend monteur bij Comfort Partners, onderdeel van de TBI Holding, en zat in de hoogste loonschaal. Ik zag het niet zitten om de overstap te maken naar een kantoorfunctie. Ik wilde niet 5 dagen per week achter een computer gaan zitten. Daarnaast was ik toe aan een nieuwe uitdaging. Bij Comfort Partners deed ik vooral projectmatig werk. Woningstichtingen zijn vrij behoudend als het gaat om nieuwe technieken en de werkzaamheden hebben een sterk repeterend karakter. Comfort Partners is een prima bedrijf hoor en ik had fijne collega’s, maar ik merkte dat ik toe was aan iets nieuws.” Knoop doorhakken De economische crisis weerhield Duitscher er aanvankelijk van

Werkend leren

Werkend leren

De technologie in de installatiebranche verandert razendsnel. Dit vraagt om bedrijven die voor de toekomst openstaan en om vakmensen die zichzelf blijven ontwikkelen. Scholing stopt niet met het afronden van een (vak-)opleiding; in de branche leer je je hele leven door. Dit doorleren kan met het volgen van cursussen en trainingen. Maar veel kennis en vaardigheden leer je gedurende je hele loopbaan al doende op je werkplek. Door middel van werkplekleren zetten bedrijven en vakmensen bewust in op deze manier van leren. Onlangs zijn de technische sectoren een project gestart om de beste ervaringen van werkplekleren in kaart te brengen en te kijken hoe bedrijven met werkplekleren kunnen worden ondersteund. We spreken met twee betrokkenen. Suzan Schalkx coacht installatiebedrijven bij het vormgeven en inrichten van werkplekleren. Angelique Nijhof (zie foto) is directeur van één van de bedrijven die binnenkort met werkplekleren aan de slag gaat. Goede voorbeelden Het combineren van werken en leren op de werkplek is volgens Suzan Schalkx al zo oud als de mensheid: “Al eeuwenlang leren vakmensen op hun werkplek, maar de meesten doen dit tot op de dag van vandaag onbewust. Door je werkplek ook bewust als leerplek te zien, stel je jezelf en je collega’s in staat om nog veel meer te leren. En wie wil dat nou niet?” Juist om het leren op de werkplek te stimuleren maakt het project ‘Werkplekleren in de techniek’ bedrijven bewust van de voordelen van werkplekleren. “En dat is meer dan theorie. We zoeken vooral ook de goede voorbeelden

CO-update

CO-update

Op de valreep van 2017 kregen we nog ontluisterend nieuws te horen. De certificeringsregeling voor installateurs die met gasgestookte cv-ketels werken, komt een half jaar later dan gepland. Het is ronduit verbazingwekkend hoe ver we achterlopen op onze zuiderburen. Waar Uneto-VNI en andere stakeholders nog een stevige lobby moeten voeren om er sowieso een certificeringsregeling doorheen te krijgen, hebben de Belgen al sinds 2007 hun zaakjes op orde. Voor welke aanpak hebben zij precies gekozen en werpt die ook vruchten af? Het meisje kon ternauwernood gered worden, de moeder niet. Toen Stephane Tolebecq (38) op Kerstavond 2010 thuiskwam, hoorde hij zijn dochter Iris huilen. Hij trok gelijk een sprintje naar de voordeur van zijn woning in het Belgische Asse en zag haar liggen. Ze maakte vreemde bewegingen. Zijn vrouw Patricia (36) reageerde niet meer toen hij haar riep. Ze was overleden. Moeder en dochter bleken een koolmonoxidevergiftiging te hebben opgelopen.   Slechte montage? In eerste instantie achtte de rechter het bewezen dat de verwarmingsinstallateur fouten had gemaakt bij de montage van het rookgaskanaal, waardoor de CO-gassen de woning konden binnendringen. Volgens de rechter had de installateur de regels en de handleiding niet gerespecteerd, en was er geen logische opbouw. Daarom werd de man veroordeeld tot een celstraf van zes maanden met uitstel. De 60-jarige installateur tekende beroep aan en kreeg nu wel het Openbaar Ministerie aan zijn zijde. Een tweede deskundige die was ingeschakeld kon niet met zekerheid vaststellen dat de beklaagde fouten had gemaakt. Het Hof van Beroep heeft

Opleiders signaleren groeiende belangstelling

Opleiders signaleren groeiende belangstelling

De warmtepomp is in opmars. Consumenten, installateurs en fabrikanten tonen een groeiende belangstelling voor deze duurzame verwarmingstechniek en dat werkt ook door in opleidingsland, blijkt uit interviews van IZ. Zo vertelde Opleider ROVC dat het aantal cursisten voor een warmtepompopleiding afgelopen jaar was verviervoudigd. Het aantal aanmeldingen om een leertraject bij specialist Warmtepomp Academy te volgen is daarentegen vooralsnog stabiel. “Maar we verwachten wel op korte termijn een omslag.” Bij ROVC Technische opleidingen hebben zich in 2017 vier keer zoveel cursisten aangemeld voor een warmtepomptraining. Volgens Nico van Leeuwen volgde de afgelopen vijf jaar gemiddeld honderd professionals per jaar een cursus op dit vakgebied. “Dit jaar is dat explosief gestegen inclusief de bijbehorende F-gassen trainingen”, vertelt de projectleider binnen ROVC. “En in tegenstelling tot voorafgaande jaren gaan alle geplande groepen ook door.” Trendbreuk De trendbreuk sluit aan op cijfers die kort geleden openbaar werden. Zo bleek uit een rapport dat tijdens de European Heat Summit werd gepresenteerd dat er in 2016 twee maal zoveel warmtepompen zijn verkocht als in het voorafgaande jaar in ons land. Daarmee kwam het totale aantal warmtepompen in Nederland uit op 160.000, volgens cijfers van het CBS. Naar verwachting is dat aantal in 2017 doorgegroeid naar 200.000, aldus het CBS. Naast de beschikbaarheid van subsidies wijst van Leeuwen op twee andere redenen om de groeiende populariteit van warmtepompen te verklaren. “Verduurzaming is hot en er komen nieuwe hybride warmtepompen op de markt. Daarmee worden warmtepompen ook bereikbaar voor de bestaande bouw.” Nieuwe modulaire basistraining Het ROVC

Met de beste loodgieter naar de VSK

Met de beste loodgieter naar de VSK

Ze bestaan koud drie jaar, maar werden onlangs al tot de beste loodgieter van Nederland verkozen. Wat drijft de Kempen Installaties, hoe verklaren ze hun succes en waarom moet volgens deze installateur iedere vakgenoot de VSK bezoeken? In gesprek met Marco Dirks, mede-eigenaar van het Valkenswaardse installatiebedrijf. Ze waren zelf overdonderd. Sinds begin november mag De Kempen Installaties zich de beste loodgieter van Telefoonboek.nl noemen. Op deze site kunnen bezoekers terecht voor contactinformatie van bedrijven, maar ook om bedrijven te beoordelen. Het Brabantse installatiebedrijf kreeg maar liefst een 10 op basis van bezoekersbeoordelingen. Overstap Eigenaren Marco en Stefan Dirks zetten drie jaar geleden het bedrijf op. De branche was niet nieuw voor hen. “Onze vader had jarenlang een installatiebedrijf, waar ik als tiener ook voor kluste. Mijn broer werkte zelf al bij een installateur”, vertelt Marco. Toen zich een kans voordeed om samen met zijn broer een eigen toko te gaan runnen, hoefde Marco zich niet twee maal te bedenken. Hij zei zijn commerciële functie in de leasewereld vaarwel en waagde de overstap. “En ik heb er nog geen moment spijt van gehad.” Gunfactor Hij voelt zich senang in het wereldje. “Gelukkig opereer ik in een omgeving waarin mensen elkaar wat gunnen. Zowel collega’s onderling als onze zakelijke partners. Ik ben soms verbaasd als ik zie hoeveel moeite groothandels, fabrikanten en leveranciers doen om met ons te zoeken naar een oplossing voor een installatietechnisch vraagstuk. Als je de juiste contacten legt, merk je dat mensen echt wel verder kijken dan

Ketelreparatie met 3D-bril

Ketelreparatie met 3D-bril

Met driedimensionale hologrammen een cv-ketel repareren. Verre toekomst of realiteit? Voor OTIB-communicatiemedewerker Jorn Marks is dit nauwelijks een vraag. Hij gelooft in de technologische vooruitgang: “De Hololens is een realistische toekomst, die het vakmanschap van de technische installatiebranche grote kansen biedt.” De wereld verandert snel en technische installatiebedrijven merken dit als geen ander. Nieuwe technologieën, nieuwe markten en nieuwe klantwensen vragen om een branche die zich niet alleen op vandaag, maar ook op morgen richt. Uneto-VNI en OTIB geven hier gevolg aan door trends en innovaties te monitoren en de agenda van de branche hierop aan te passen. Het in 2014 uitgebrachte visierapport RADAR 2020 gaf al aan dat de toekomst van de branche onder meer ligt in ‘installeren nieuwe stijl’ met gebruik van augmented reality. Het gebruik van de Hololens is daar een goed voorbeeld van. Augmented reality De door Marks getoonde Hololens heeft veel weg van een futuristische skibril. Maar dan wel één die boordevol sensoren zit die de omgeving scannen en met behulp van dieptemeting met infrarood 3D-hologrammen kunnen afstemmen op de omgeving. “De Hololens is feitelijk een complete computer die je als een bril op je neus kunt zetten, maar die bijvoorbeeld ook aan je helm kan worden gemonteerd”, aldus Marks. De techniek van de Hololens is een vorm van augmented reality (AR). Anders dan virtual reality (VR), die de gebruiker een alternatief beeld van de werkelijkheid biedt, krijgt de gebruiker van AR de normale werkelijkheid te zien die wordt aangevuld met extra informatie. Zonder het