Goede vakmensen gezocht
Kom naar de laatste P&O Masterclass van dit jaarAls P&O-er in de technische installatiebranche probeert u elke dag het beste uit het bedrijf te halen. Dit vraagt om vakmanschap. P&O-vakmanschap om te kunnen inspelen op de P&O-vragen in een branche die constant in beweging is. In de laatste masterclasses van dit jaar staat de leercultuur in het bedrijf centraal. Een sterke leercultuur bevordert zowel de innovatie- als de concurrentiekracht van het bedrijf. In de masterclass ontdekt u hoe u als P&O-er de leercultuur in uw organisatie kunt bevorderen en deze voor het bedrijf concreet inhoud kunt geven. In deze masterclass wordt ook aandacht gegeven aan verschillende vormen van leren. Schrijf u nu in voor 5 oktober in Amersfoort of 10 oktober in Tilburg via https://fd2.formdesk.com/otib1/P_en_O-masterclasses-2017 |
Kennis als uitdaging
De technische ontwikkelingen gaan snel. Dat vraagt iets van bedrijven als het gaat om scholing en ontwikkeling. Maar ook regelgeving verandert. Na jarenlang lobbywerk van onder andere koepelorganisatie Uneto-VNI wordt het installeren en onderhouden van cv-ketels aan regels gebonden. Vanaf 2019 mogen uitsluitend erkende installatiebedrijven met vakbekwame monteurs dit specialistische werk uitvoeren. Piet Haitsma is er blij mee. “Ik heb zoveel prutswerk gezien van zelfklussers of zogenaamde vakmensen. Dit is een goede stap. Maar het betekent voor ons ook een forse investering in opleidingen. De basis is er natuurlijk. En ook de kennis is aanwezig. Maar deze kennis moet wel gecertificeerd worden en dat vraagt om een ‘financiële injectie’.” Maar ook technische ontwikkelingen vragen om scholing. Piet: “ICT gaat een steeds grotere rol spelen. Nieuwe technieken komen naar voren. Onze branche is volop in beweging. En onze jongens zijn voortdurend bezig om zich te ontwikkelen. Er gaan veel uren op aan cursussen en opfristrajecten. Dat is goed, want we gaan voor goed vakmanschap. Maar we moeten ook eerlijk zijn: het werk gaat ook door. Dat is soms best lastig.”
Loslaten niet eenvoudig
De zonen van Piet en Joke hebben het bedrijf inmiddels overgenomen. Ieder met hun eigen specialisaties. Voor Piet is het lastig om los te laten: “Na 48 jaar werken voelt het soms als spijbelen als ik een dagje met Joke aan het fietsen ben. Onze zonen gaan het anders doen, zoals ik het anders heb gedaan dan mijn vader. Maar ik weet dat ik loslaten kan…“ Hiermee doelt Piet op het feit dat hij enkele jaren geleden een herseninfarct kreeg. “Ik moest alles uit mijn handen laten vallen. Een opgave op zich. Maar het werk ging door en het ging allemaal goed. Dus het kan. Het is nu fijn om mee te denken en mee te helpen, om bij te dragen, ook qua personeelsbeleid.” Joke knikt: “Dat geldt ook voor mij. Ik pak nog steeds een deel van de administratie op en je vindt me regelmatig in de showroom. Maar de nieuwe generatie is er klaar voor. Nog een jaar en dan gaan we écht met pensioen. Dat nemen we ons tenminste voor…”
