Een bijzondere weg naar een nieuwe baan

Coach als sleutelfiguur

Voor Robert was de arbeidsmarktcoach een belangrijke sleutelfiguur. “Het feit dat zij belangeloos zorgt voor de match is het succes. Het gaat echt om mij en het bedrijf, en niet om geld aan je te verdienen zoals bij recruiters. Een ander positief punt is dat er met de match ook de mogelijkheid was om een training te volgen. Dat maakt je als 45-plusser toch extra aantrekkelijk voor de werkgever. Verder is de nazorg goed. Mijn coach belt me nog steeds zo nu en dan om te vragen hoe het gaat en of zij nog iets kan betekenen voor mij.”

Belangrijk startpunt

Iets soortgelijks overkwam Adrie van Ewijk. Na jarenlange trouwe dienst bij diverse divisies van Imtech moest hij op zoek naar een nieuwe uitdaging. Een spannende opdracht voor iemand van zestig jaar. De banen liggen dan niet voor het oprapen. “Op intranet stond een lijst met 900 banen waarop alle mensen van Imtech konden solliciteren. Daar werd ook doorverwezen naar de ondersteuning die OTIB biedt. Het was voor mij een belangrijk startpunt. Ik kende OTIB wel, maar niet in die rol. Ik stuurde een mail naar de arbeidsmarktcoach.”