Efficiënt inzetten van medewerkers door plug & play

De media staan vol met berichten over de grote tekorten aan vakmensen in onze sector. De komende tien jaar zullen deze tekorten alleen maar toenemen. Denk daarbij aan de vergrijzing, de beperkte instroom van jongeren in techniekonderwijs en de uitstroom naar andere sectoren waar eveneens tekorten zijn. Dit zorgt ervoor dat we het vele werk met minder mensen moeten doen. We zullen door een andere bril naar goed opgeleide vakmensen moeten gaan kijken. Zo moet geïnventariseerd worden welke werkzaamheden die zij op dit moment (nog) doen kunnen worden uitgevoerd door andere mensen met lagere kwalificaties.
Daarnaast zijn er nog de op dit moment beperkt ontgonnen mogelijkheden op het gebied van de apparatuur die we plaatsen en de manier waarop we deze installeren. Door werkzaamheden van de bouwplaats naar de fabriek te verplaatsen, kunnen we veel tijd en kosten besparen en daarmee faalkosten tegengaan. In de fabriek kunnen onder ideale omstandigheden de installatiedelen worden samengebouwd, naar de bouwplaats worden getransporteerd en in korte tijd op de juiste plaats worden geïnstalleerd. Door deze plug-and-play oplossingen kan een deel van de uitdagingen op de arbeidsmarkt worden opgelost, en dan met name in geval van repeterend werk.
Ook de plaatsing op de bouwplaats kan nog deels worden uitgevoerd door lager gekwalificeerde mensen of medewerkers die nog in opleiding zijn. Dit beperkt zich wel tot werkzaamheden waar geen wettelijke certificering noodzakelijk is, zoals de CO- en F-gassencertificering. Vervolgens kan de vakvolwassen monteur de eindcontrole en feitelijke in bedrijf stelling uitvoeren. Dergelijke oplossingen zullen we als sector moeten omarmen om de tekorten op de arbeidsmarkt te kunnen managen. NVKL-erkende installateurs zijn zich hier bewust van en kunnen gedegen advies uitbrengen.

Coen van de Sande, directeur NVKL