Opleiden doe je samen

Leren doe je altijd en overal. Dat is de stellige overtuiging van Maarten Jansen, algemeen directeur van INCO. Bij de Alkmaarse totaalinstallateur is vakkennis, samenwerking en digitalisering de drijvende kracht achter het moderne vakmanschap. In een sector die continu verandert door nieuwe technieken zoals de warmtepomp, is het volgens Jansen volstrekt logisch dat iedereen zich blijft ontwikkelen, van de jongste leerling tot de meest ervaren rot in het vak. De focus ligt hierbij op het gericht overdragen van kennis op een manier die echt bij de medewerker past, zodat het plezier in het leren behouden blijft.

Sinds deze zomer heeft INCO de eigen opleidingsinitiatieven gebundeld in het INCOllege. Dit platform biedt zowel online modules als offline leermogelijkheden voor alle medewerkers. Een cruciaal onderdeel hiervan is het volledig ingerichte Kennishuis. In deze praktijkomgeving kunnen monteurs oefenen met specifiek gereedschap en diverse technische opstellingen. Volgens HR-manager Bianca Bijster verlaagt dit de drempel om nieuwe vaardigheden onder de knie te krijgen. Het stelt medewerkers in staat om in een veilige omgeving te experimenteren en fouten te maken, voordat zij deze technieken toepassen op de werkelijke bouwplaats.

Bij INCO wordt sterk ingezet op de synergie tussen verschillende vakgebieden. Aiden Hartley, een jonge elektrotechnicus in opleiding, ervaart dat hij door de brede aanpak van het INCOllege ook veel opsteekt van de werktuigbouwkundige installaties van zijn collega's. Dit integrale begrip is essentieel omdat moderne systemen steeds vaker een combinatie zijn van E- en W-techniek. Door over de grenzen van het eigen specialisme heen te kijken, begrijpen monteurs beter wat hun impact is op het totale project. Dit versterkt niet alleen de kwaliteit van het werk, maar ook het onderlinge teamgevoel: we doen het uiteindelijk samen.

Voor praktijkopleiders en ervaren monteurs biedt de aanpak van INCO belangrijke technische en didactische handvatten:

• Maatwerk in Leerstijlen: Houd er rekening mee dat iedere leerling anders leert. Waar de één gebaat is bij een korte instructievideo, leert de ander het beste door direct zelf aan de slag te gaan in een testopstelling. Gebruik een faciliteit zoals een Kennishuis om deze verschillende leerstijlen te faciliteren.

• Kennissessies door Experts: Organiseer korte, thematische sessies waarbij een expert diep ingaat op een specifiek onderwerp, zoals de inbedrijfstelling van een bepaald merk warmtepomp. Dit is vaak effectiever dan een theoretische dag in de schoolbanken en sluit direct aan bij de dagelijkse praktijk.

• Integrale Systeemkennis: Stimuleer leerlingen om mee te kijken bij andere disciplines. Een elektromonteur die de basis van hydrauliek begrijpt, zal sneller storingen kunnen analyseren in complexe hybride systemen waar verschillende technieken samenkomen.

• Digitalisering en Tools: Integreer digitalisering direct in de opleiding. Het werken met tablets voor revisietekeningen of het uitlezen van systemen via software is een essentieel onderdeel geworden van de moderne installatietechniek.

• Feedback op de Werkvloer: Gebruik de praktijk als de ultieme leerschool. Laat leerlingen onder begeleiding zelfstandig handelingen uitvoeren en evalueer deze direct. Het zelf doen in de praktijk is voor de meeste leerlingen de meest effectieve manier om de theorie te laten landen.

Dit artikel is een verkorte samenvatting van het uitgebreide achtergrondverhaal uit InstallateursZaken editie 04/2026. Wil je alle details, technische verdieping en interviews lezen? Het volledige artikel is te vinden in ons magazine vanaf 15 mei a.s.