Investeer in werknemers

SLEUTELROL VOOR WERKPLEKBEGELEIDERS

Opleiden is een must voor elke installateur. Maar wat gebeurt er daarna met het verder opleiden en behouden van nieuwe vakmensen? Breman ziet een sleutelrol voor werkplekbegeleiders. “Uiteindelijk hopen we alle monteurs op te leiden die leerlingen onder hun hoede hebben.”

Over opleiden en ontwikkelen geen enkele discussie bij Breman. “Als je ziet met welke snelheid de wereld verandert, is het ontzettend belangrijk dat je als organisatie en als mens wendbaar bent”, zegt Bas Niezing, directeur HR bij Breman. “Een van manieren om dat voor elkaar te krijgen, is investeren in de ontwikkeling van je medewerkers.”

Leven lang ontwikkelen
De HR-strategie van Breman is daarom opgebouwd rond duurzaam werkgeverschap en een leven lang ontwikkelen. Waar nodig met hulp van Wij Techniek. Niezing: “En dat geldt voor zij-instromers, de bbl’ers en de mensen die al langer in dienst zijn. We zien daarin een belangrijke rol voor werkplekbegeleiders. Want je kunt als bedrijf opleiden wat je wilt, maar als er vervolgens niemand de monteurs verder opleidt op de werkplek... Tja, dan sla je de plank alsnog mis. En krijg je óf minder goed werk óf je nieuwe monteurs lopen weer weg.”

Begeleider op de werkvloer
Vraag het maar aan monteur in opleiding Xander van der Beld (19). “Als je ergens begint, is het soms best lastig. Je weet niet nog niet alles, maar je bent er uiteindelijk wel om te leren. Hier krijg ik veel vrijheid, maar ik heb ook een begeleider die me bijstaat bij de dingen die ik nog moeilijk vind. Voor mij is dat heel fijn, het werk gaat dan eigenlijk vanzelf.”

Opleiden en begeleiden
Meer aandacht voor verder opleiden en begeleiden op de werkplek dus. Daarom heeft Breman een project op poten gezet om monteurs op te leiden als werkplekbegeleider. “Zij zijn de sleutel in het verder opleiden en behouden van onze vakmensen”, aldus Robert Westera, coördinator werkplekbegeleiders bij Breman.
Westera: “We willen de monteurs bewust vakbekwaam maken, zodat ze onze aankomende vakmensen nog beter kunnen begeleiden. Eind van dit jaar hebben we meer dan 100 monteurs opgeleid als werkplekbegeleider. Dat doen we op onze Breman Academy. En uiteindelijk hopen we dat te doen met alle monteurs die leerlingen onder hun hoede hebben.”

Opleiden prachtvak
Collega en praktijkopleider Bas Modderman kan meepraten over wat een goede begeleiding waard is. Modderman was onder meer automonteur geweest toen hij als zij-instromer terechtkwam bij Breman. “Ik ben vanaf het begin goed begeleid. Daardoor sta ik waar ik nu sta. Praktijkopleider is voor mij een prachtvak, het geeft ontzettend veel voldoening om nieuwe collega’s op te leiden. Wij leggen hier het fundament, de jongens op de bouw nemen het daarna over. En dan sta je soms echt te kijken wat iemand allemaal in huis heeft.” 