{"id":8205,"date":"2016-07-22T11:05:00","date_gmt":"2016-07-22T09:05:00","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.installatienet.nl\/?p=8205"},"modified":"2016-07-22T11:05:00","modified_gmt":"2016-07-22T09:05:00","slug":"werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/2016\/07\/22\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\/","title":{"rendered":"Werkgever zet nauwelijks opleiding in als motivator"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/dev.installatienet.nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/ROVC_TechBarometer-opleiden.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-8206 alignleft\" src=\"http:\/\/dev.installatienet.nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/ROVC_TechBarometer-opleiden-300x214.jpg\" alt=\"ROVC_TechBarometer opleiden\" width=\"300\" height=\"214\" \/><\/a>Slechts acht procent van de Nederlandse technische bedrijven zet opleiden van technici in om de aantrekkelijkheid als werkgever te vergroten. Ook het motiveren van personeel (7%) blijft achter als beweegreden om personeel op te leiden. Dit constateert ROVC, partner in trainingen en opleidingen voor technisch Nederland, in de ROVC TechBarometer, een onderzoek uitgevoerd onder 1.231 medewerkers in de industrie en utiliteitsbouw.<\/p>\n<p>De krapte op de arbeidsmarkt en de vraag naar technici is groter dan ooit. Het werven van technisch personeel staat dan ook in de top vier van de belangrijkste personele uitdagingen. Juist daarom is het belangrijk dat werkgevers zich onderscheiden van concurrentie om personeel aan te trekken. Technici geven aan dat opleidingsmogelijkheden een belangrijke motivator is in hun werk. Ondanks het belang van aantrekkelijk werkgeverschap, is het verbeteren van de kwaliteit van werk (58%) de belangrijkste reden binnen de techniek om personeel op te leiden. Voor meer informatie:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.rovc.nl\/techbarometer\">www.rovc.nl\/techbarometer<\/a>.<\/p>\n<p>[related_post themes=&#8221;text&#8221;]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Slechts acht procent van de Nederlandse technische bedrijven zet opleiden van technici in om de aantrekkelijkheid als werkgever te vergroten. Ook het motiveren van personeel (7%) blijft achter als beweegreden om personeel op te leiden. Dit constateert ROVC, partner in trainingen en opleidingen voor technisch Nederland, in de ROVC TechBarometer, een onderzoek uitgevoerd onder 1.231 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[76,82],"class_list":["post-8205","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-branchenieuws","tag-nieuw-personeel","tag-opleiding"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Werkgever zet nauwelijks opleiding in als motivator -<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/2016\/07\/22\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Werkgever zet nauwelijks opleiding in als motivator -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Slechts acht procent van de Nederlandse technische bedrijven zet opleiden van technici in om de aantrekkelijkheid als werkgever te vergroten. Ook het motiveren van personeel (7%) blijft achter als beweegreden om personeel op te leiden. Dit constateert ROVC, partner in trainingen en opleidingen voor technisch Nederland, in de ROVC TechBarometer, een onderzoek uitgevoerd onder 1.231 [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/2016\/07\/22\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-07-22T09:05:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/index.php\\\/2016\\\/07\\\/22\\\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/index.php\\\/2016\\\/07\\\/22\\\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5caa7b15d784a89ff13aba8596336509\"},\"headline\":\"Werkgever zet nauwelijks opleiding in als motivator\",\"datePublished\":\"2016-07-22T09:05:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/index.php\\\/2016\\\/07\\\/22\\\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\\\/\"},\"wordCount\":161,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/index.php\\\/2016\\\/07\\\/22\\\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/dev.installatienet.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/ROVC_TechBarometer-opleiden-300x214.jpg\",\"keywords\":[\"nieuw personeel\",\"Opleiding\"],\"articleSection\":[\"Branche\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/index.php\\\/2016\\\/07\\\/22\\\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/index.php\\\/2016\\\/07\\\/22\\\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\\\/\",\"name\":\"Werkgever zet nauwelijks opleiding in als motivator -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/index.php\\\/2016\\\/07\\\/22\\\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/index.php\\\/2016\\\/07\\\/22\\\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/dev.installatienet.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/ROVC_TechBarometer-opleiden-300x214.jpg\",\"datePublished\":\"2016-07-22T09:05:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/index.php\\\/2016\\\/07\\\/22\\\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/index.php\\\/2016\\\/07\\\/22\\\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/index.php\\\/2016\\\/07\\\/22\\\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\\\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\\\/\\\/dev.installatienet.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/ROVC_TechBarometer-opleiden-300x214.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/dev.installatienet.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/ROVC_TechBarometer-opleiden-300x214.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/index.php\\\/2016\\\/07\\\/22\\\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Werkgever zet nauwelijks opleiding in als motivator\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/\",\"name\":\"installateurszaken.nl\",\"description\":\"Bovenop de praktijk\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/#organization\",\"name\":\"installateurszaken\",\"url\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/handtekening.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/handtekening.png\",\"width\":1200,\"height\":200,\"caption\":\"installateurszaken\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.tiktok.com\\\/@installateurszaken\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5caa7b15d784a89ff13aba8596336509\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/558d45f832633ce66ece58c278ee36cf18004f663eff22d4d8afd7ed89af5fa4?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/558d45f832633ce66ece58c278ee36cf18004f663eff22d4d8afd7ed89af5fa4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/558d45f832633ce66ece58c278ee36cf18004f663eff22d4d8afd7ed89af5fa4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/wordpress\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/installateurszaken.nl\\\/index.php\\\/author\\\/rstruijk\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Werkgever zet nauwelijks opleiding in als motivator -","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/2016\/07\/22\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Werkgever zet nauwelijks opleiding in als motivator -","og_description":"Slechts acht procent van de Nederlandse technische bedrijven zet opleiden van technici in om de aantrekkelijkheid als werkgever te vergroten. Ook het motiveren van personeel (7%) blijft achter als beweegreden om personeel op te leiden. Dit constateert ROVC, partner in trainingen en opleidingen voor technisch Nederland, in de ROVC TechBarometer, een onderzoek uitgevoerd onder 1.231 [&hellip;]","og_url":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/2016\/07\/22\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\/","article_published_time":"2016-07-22T09:05:00+00:00","author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"admin","Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/2016\/07\/22\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/2016\/07\/22\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/installateurszaken.nl\/#\/schema\/person\/5caa7b15d784a89ff13aba8596336509"},"headline":"Werkgever zet nauwelijks opleiding in als motivator","datePublished":"2016-07-22T09:05:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/2016\/07\/22\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\/"},"wordCount":161,"publisher":{"@id":"https:\/\/installateurszaken.nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/2016\/07\/22\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/dev.installatienet.nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/ROVC_TechBarometer-opleiden-300x214.jpg","keywords":["nieuw personeel","Opleiding"],"articleSection":["Branche"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/2016\/07\/22\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\/","url":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/2016\/07\/22\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\/","name":"Werkgever zet nauwelijks opleiding in als motivator -","isPartOf":{"@id":"https:\/\/installateurszaken.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/2016\/07\/22\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/2016\/07\/22\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/dev.installatienet.nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/ROVC_TechBarometer-opleiden-300x214.jpg","datePublished":"2016-07-22T09:05:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/2016\/07\/22\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/2016\/07\/22\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/2016\/07\/22\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\/#primaryimage","url":"http:\/\/dev.installatienet.nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/ROVC_TechBarometer-opleiden-300x214.jpg","contentUrl":"http:\/\/dev.installatienet.nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/ROVC_TechBarometer-opleiden-300x214.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/2016\/07\/22\/werkgever-zet-nauwelijks-opleiding-als-motivator\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/installateurszaken.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Werkgever zet nauwelijks opleiding in als motivator"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/installateurszaken.nl\/#website","url":"https:\/\/installateurszaken.nl\/","name":"installateurszaken.nl","description":"Bovenop de praktijk","publisher":{"@id":"https:\/\/installateurszaken.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/installateurszaken.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/installateurszaken.nl\/#organization","name":"installateurszaken","url":"https:\/\/installateurszaken.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/installateurszaken.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/installateurszaken.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/handtekening.png","contentUrl":"https:\/\/installateurszaken.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/handtekening.png","width":1200,"height":200,"caption":"installateurszaken"},"image":{"@id":"https:\/\/installateurszaken.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.tiktok.com\/@installateurszaken"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/installateurszaken.nl\/#\/schema\/person\/5caa7b15d784a89ff13aba8596336509","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/558d45f832633ce66ece58c278ee36cf18004f663eff22d4d8afd7ed89af5fa4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/558d45f832633ce66ece58c278ee36cf18004f663eff22d4d8afd7ed89af5fa4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/558d45f832633ce66ece58c278ee36cf18004f663eff22d4d8afd7ed89af5fa4?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/installateurszaken.nl\/wordpress"],"url":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/author\/rstruijk\/"}]}},"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"admin","author_link":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/author\/rstruijk\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/category\/branchenieuws\/\" rel=\"category tag\">Branche<\/a>","rttpg_excerpt":"Slechts acht procent van de Nederlandse technische bedrijven zet opleiden van technici in om de aantrekkelijkheid als werkgever te vergroten. Ook het motiveren van personeel (7%) blijft achter als beweegreden om personeel op te leiden. Dit constateert ROVC, partner in trainingen en opleidingen voor technisch Nederland, in de ROVC TechBarometer, een onderzoek uitgevoerd onder 1.231&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8205"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8205\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/installateurszaken.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}